Antes de iniciar la residencia, me preguntaba ¿qué era un servicio de prevención?. Pues bien, durante el primer año, tuve la oportunidad de estar en uno. La formación del residente en el, se desarrolla en tres actividades principalmente
- Las Unidades Básicas de Salud: Son las unidades de reconocimientos médicos, donde se realiza el seguimiento medico de los trabajadores, la vigilancia de la salud.
- Unidades Gestoras: Es el vínculo directo con las empresas, resultados de evaluación de riesgos, planificación de la prevención en las empresas, etc.
- Técnicos de PRL: Aplicación en la empresa y puesto de trabajo de la legislación en seguridad, higiene y ergonomía. Elaboración de las fichas de evaluación de riesgos.
Desde luego, realizan muchas mas actividades, pero al tratarse sólo de una rotación de primer año, se intenta tener una visión de los aspectos más relevantes de la misma y captar lo más importante y es lo que intento explicar brevemente.
Sobre Traumatología, debo decir que la rotación en mutua es más específica para el residente de medicina del trabajo, de cara a entender las IT y sus tiempos, determinar que el mecanismo de lesión está relacionado con el accidente de trabajo, ocurriendo en el puesto de trabajo. En Mutua, el filtro se hace en la urgencia, luego, lo que llega al servicio de traumatología es toda patología laboral, se trata del trabajador enfermo, bien por accidente laboral o enfermedad profesional. En hospital, el grueso de la enfermedad del servicio de traumatología es por patología común. Por el contrario el volumen de pacientes atendidos y tratados en Hospital es mucho mayor que en mutua, entre otras muchas ventajas y desventajas, que dependen de cada institución.
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