Oferta MIR Medicina del trabajo 2011-2012:

Hoy ha salido publicada la convocatoria MIR 2011-2012, para acceder al BOE pulsa aqui

Resumen Medicina del trabajo en Madrid:

UD-1 de la ENMT:
Plazas acreditadas: 29
Plazas ofertadas para acceso MIR total: 21
Ofertadas por Hospitales/Pública: 18
Ofertadas por Mutuas/SP: 3

UD-2 de la UCM:
Plazas acreditadas: 17
Plazas ofertadas para acceso MIR total: 6
Ofertadas por Hospitales/Pública: 5
Ofertadas por Mutuas/SP: 1

Observaciones:
En esta convocatoria hay una importante reducción de plazas ofertadas por las Mutuas/SP, se formarán residentes en Ibermutuamur (2), Asepeyo (1) y Universal (1); total 4. Fremap, la fraternidad, Unión de Mutuas, MC y Solimat este año no han ofertado plazas.

La oferta de plazas en Hospitales públicos y/o de gestión privada, se redujeron también, aunque no de forma tan importante un total de 23, en comparación con la de Mutuas.
Esta reducción afecta de forma evidente a la UD-2 de Madrid, que aunque tiene acreditadas 17 plazas sólo recibirá a 6 residentes en esta convocatoria.

Inicio y vuelta a clases de los R1 y R2, 2011

Unidad Docente 1 de la ENMT - CUSMET.

Empezarán el próximo 3 de octubre a las 9 horas con la bienvenida y seguirán con el horario de lunes a viernes, por las mañanas hasta las 15:00 horas.

Unidad Docente 2 de la UCM - Curso superior de Medicina del Trabajo.

Desde el pasado 13 de septiembre los R1 han sido recibidos e iniciaron sus clases, con la novedad de que este año serán todas las tardes de los martes, el año pasado fueron los miércoles. Esta información sirve de cara a la organización de guardias, el horario es de 15:00 a 20:00 horas.
Por otra parte los R2, han iniciado clases el 21 de septiembre y continúan con clases, las tardes de los miércoles de 15:00 a 20:00 horas.

Tanto el CUSMET como el Curso superior de medicina del trabajo es de carácter obligatorio en todos los casos.

Cuando las barbas de tu vecino veas cortar...

Para nadie es indiferente la crisis económica que esta atravesando el país, este último año se han venido conociendo más noticias sobre los recortes, reajustes y ahorro, que se están sucediendo en la sanidad Española; estas son un par de ellas:


Prescripción de genéricos:

http://www.elmundo.es/elmundosalud/2011/08/19/noticias/1313761051.html

http://www.elpais.com/articulo/pais/vasco/Sanidad/obligara/medicos/recetar/otros/genericos/elpepiesppvs/20110410elpvas_10/Tes

La sanidad pública Catalana, cierre de centros y un posible ERE?

http://www.elmundo.es/elmundo/2011/09/08/barcelona/1315499932.html

http://www.elpais.com/articulo/cataluna/hospital/Sant/Pau/plantea/ERE/tercio/plantilla/elpepiespcat/20110909elpcat_7/Tes

Esta tendencia de “Ahorro sanitario”, seguramente se verá reflejado en el número final de plazas de la convocatoria MIR de este año 2011-2012 y de forma muy directa a las plazas ofertadas de Medicina del Trabajo, debido a que la misma, está conformada por la oferta pública y por la oferta de las Mutuas de Accidentes de trabajo, estas últimas, además se pueden ver disminuidas por el efecto de la oferta y la demanda. No obstante, tendremos la información precisa esta o la siguiente semana, cuando se publique el BOE de la convocatoria.

A la carga!

Tras un merecido descanso, vuelvo a lo mío. Parece que estas vacaciones, me han sentado muy bien, dado que de vuelta al servicio y al día a día, siento que cuando tengo una guardia, estoy más segura, menos ansiosa y no me estreso tan fácilmente; como antes. Seguramente se trate de la evolución normal del residente, sigo aprendiendo de los residentes mayores y de los Adjuntos, así como intento hacer de residente mayor (si así se puede llamar) explicando lo que he aprendido a los “resis” pequeños.

Respecto a las guardias de R1, en mi opinión lo más difícil, son los primeros meses. Tienes que aprender a manejar el estrés de la urgencia y la presión asistencial, que será variable, según el hospital o centro, intentar aprender de los procesos más frecuentes y poco a poco irte acostumbrando a ello. Al pasar esos meses, los siguientes son más tolerables, por lo que no hay que desanimarse, pues es cuestión de tiempo y te sirve para aplicar conocimientos, en definitiva, te ayudan a formar como especialista.

Es importante tener presente, que la historia siempre debe realizarse en todo caso, muy completa. Sin embargo, una historia clínica de urgencias, es eso, una de urgencias, no se puede hacer un interrogatorio y exploración muy extensos, como si de una historia clínica de medicina interna se tratara; eso debe quedar reservado para las guardias en dicho servicio.