viernes, 27 de julio de 2012

Cambios en el examen MIR convocatoria 2012-2013

Extraído de página web MSPS

..."NOVEDADES IMPORTANTES PARA  PRUEBAS SELECTIVAS 2012/2013"...(Información actualizada a 25 de julio de 2012)
  • El 7%  de las plazas ofertadas para cada titulación, podrán ser adjudicadas a aspirantes que hayan acreditado una discapacidad igual o superior al 33% y hayan optado por el turno específico de aspirantes con discapacidad.


    El aspirante con discapacidad, elegirá la plaza y especialidad, según el número de orden obtenido, que considere compatible con  su situación particular, sin que ello prejuzgue el resultado, positivo o negativo, del reconocimiento médico obligatorio inicial al que han de someterse todos los residentes (con discapacidad o no), al incorporarse a la plaza adjudicada. 


    En el momento en que el número de plazas por adjudicar se iguale con el número de plazas reservadas para personas con discapacidad pendientes de adjudicar y resten aspirantes del turno de discapacidad que hayan superado la puntuación mínima que se determine en , se suspenderán los actos de adjudicación para el turno ordinario, y comenzarán a elegir las personas con discapacidad, aunque tengan menos puntuación que las del turno general. Las plazas reservadas en el turno de discapacidad que no sean cubiertas se reasignarán al turno libre, reanudándose los actos ordinarios de adjudicación.

  • Se establecerá una nota de corte para todas las titulaciones. Está nota de corte se fijará en el 30% de la media aritmética obtenida por los diez mejores exámenes en cada titulación (en esa operación no se tendrán en cuenta los números decimales). Se entenderá que superan la prueba, los aspirantes cuya valoración particular del examen sea igual o superior a ese 30% de la media de los diez mejores. El resto serán eliminados y no obtendrán número de orden.

  • Duración del examen y número de preguntas.  Se modificará el número de preguntas de los cuestionarios que pasarán a ser de:


    225 preguntas más 10 de reserva para Médicos, Farmacéuticos, Químicos, Biólogos, Psicólogos y Radiofísicos, manteniendo la duración del examen en 5 horas. 160 preguntas más 10 de reserva para Enfermeros, aumentando la duración del examen a 3 horas y media.

  • No habrá Admisión Provisional a la prueba.  Todos los requisitos de participación, deberán cumplirse y acreditarse en el plazo de presentación de solicitudes y se podrán aportar también en el plazo de subsanación y reclamación a  de Admitidos y No Admitidos.

  • El cupo de las plazas  ofertadas para Médicos que pueden ser ocupadas por ciudadanos nacionales de países no comunitarios que carecen de permiso de residencia en España, se reduce, y pasa a ser del 8% en la primera vuelta ordinaria de asignación de plazas.


También los representantes de la Profesión Medica.

Varias organizaciones se unen ante los recortes: La Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la Organización Médica Colegial (OMC).


..."La FACME, la CESM y la OMC se unen ante los recortes"...

..."Las tres organizaciones que representan los intereses científicos, laborales y profesionales de los médicos españoles (La Federación de Asociaciones Científico-Médicas Españolas (FACME), la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la Organización Médica Colegial (OMC)) se han reunido hoy miércoles 25 de julio en la sede de la OMC y han decidido establecer alianzas estratégicas, constituyendo una Plataforma de Acción ante la grave situación por la que atraviesa nuestro Sistema Nacional de Salud:
Como respuesta a los recortes indiscriminados que están sufriendo los Servicios de Salud de todas las Comunidades Autónomas, que atentan contra la asistencia sanitaria de los ciudadanos, el futuro laboral de los médicos y su dignidad profesional"...

..."Para estas organizaciones médicas, parece que estos recortes “van a ser la excusa perfecta para la privatización del SNS, algo que las Organizaciones firmantes no deseamos y rechazamos frontalmente. De esta compleja situación no es posible salir sin la participación efectiva de los médicos que, hasta ahora, no han sido tan siquiera consultados”...


La importancia de estar unidos.

Los cambios profundos que se están sucediendo en el SNS, son problemas que nos atañen a todos, Medicina del Trabajo es una especialidad, que si bien es cierto, es impartida en Hospitales y Mutuas, en ambos tipos de institución, se han efectuado las reducciones salariales y suspensiones de las pagas.

Particularmente las Mutuas se ven afectadas, porque también hacen parte de la Seguridad Social y por lo tanto sus trabajadores también han visto mermados sus sueldos.
En todo caso los MIR de Mutuas, también dependen de una convocatoria de un real decreto y del Ministerio de Sanidad y para efectos de sueldo, en el caso de Madrid, son establecidos por el BOCAM.

Por lo tanto y como decía al principio, todos estos cambios nos afectan a todos. Recientemente los médicos residentes de Madrid se han reunido, en el Colegio de Médicos el pasado 25 de Julio para hablar, informarse y plantear soluciones, sobre los problemas que afectan al colectivo.


..."ASAMBLEA DE RESIDENTES DE MADRID"...

..."Para exponer a los problemas que afectan a los MIR:
-Recorte de sueldo y suspensión de la paga extra.
-Reducción en el número de guardias
-Colaboración con adjuntos.
-Mayor reconocimiento de los tutores.
-Actuación frente a posibles futuros problemas"...

martes, 17 de julio de 2012

¿Nuevas tendencias?

Y que hay de la calidad en los reconocimientos médicos, ¿se hace prevención durante los reconocimientos médicos, en salud laboral? ¿la vigilancia de la salud, es vigilancia o un requisito que solventar en una consulta de menos de 10 minutos?. 

Os dejo una entrevista, al director de la sociedad de prevención de Fremap, que comenta algunas situaciones económicas de las sociedades de prevención. 

"Hay empresas de prevención que bajan un 30% los precios"


…”Desde 2009 es director general de la Sociedad de Prevención de Fremap, líder en el sector, con alrededor del 24% de la cuota de mercado”…

…”Habíamos logrado que los precios del mercado de servicios de prevención fueran coherentes y ahora han vuelto a bajar un escalón, lo que ha hecho que se mantengan entidades muy pequeñas, subsistiendo prácticamente por debajo de costes. Y hay más de 600 sociedades, muchas de ellas sin actividad”…

…”Así tenemos un doble problema: por un lado, la baja de trabajadores y desapariciones de las propias empresas y, además, las políticas de recorte de costes. Aunque la prevención de riesgos es una obligación reglamentaria y no pueden prescindir de ellos, sí pueden cambiarse de sociedad de prevención e irse a otras que en ocasiones están tirando los precios a la baja hasta un 30%.”…

…”Estamos viendo concursos públicos de bajas que antes eran claramente temerarias y nunca salían adelante y ahora las está admitiendo la propia Administración, con quitas del 40% sobre presupuestos ya muy ajustados. Pero en Sociedad de Prevención de Fremap no vamos a bajar los precios hasta unos límites en los que la calidad no se pueda mantener en el tiempo“…


El chequeo de un directivo es diez veces más caro"


“…”La Sociedad de Prevención de Fremap tiene 2.200 empleados, casi la mitad médicos y enfermeros del trabajo, que realizan más de 760.000 chequeos médicos entre los 2,1 millones de trabajadores de sus 57.000 empresas clientes. Esta sociedad cuenta además con la primera unidad especializada con cátedra universitaria para realizar revisiones médicas específicas al personal directivo y otros profesionales como futbolistas o deportistas de élite. Guadalupe explica que la diferencia de costes entre un chequeo médico de un directivo y el de un trabajador normal "es muy grande, puede ser diez vedes más caro". Sin que sean las cifras exactas y reales, pero por poner un ejemplo -explica Guadalupe-, "un reconocimiento médico normal a un trabajador puede costar 50 euros y a un directivo, 500".

Los motivos que argumenta el director general de la Sociedad de Prevención de Fremap es que los riesgos para la salud que se deben detectar en un directivo implican pruebas médicas más costosas y un chequeo más exhaustivo, ya que este personal "no tiene un riesgo de caerse de una altura, sino que sus patologías son fundamentalmente cardiovasculares y todas las relacionadas con la obesidad, la vida sedentaria o el estrés". En cuanto a las revisiones médicas de los futbolistas, Guadalupe explica que son similares a las de los directivos, por su exhaustividad. Si bien en este caso "se realizan igual a futbolistas de élite como a los de las categorías más bajas". También llamó la atención sobre el aumento de bajas por estrés, que con la crisis ya representan el 10% de las bajas por accidente laboral.”…”


miércoles, 11 de julio de 2012

Más y más recortes...

Nos encontramos en una situación lamentable, en la que a pesar de que siguen y siguen los sacrificios por parte de todos, el resultado actual o a corto plazo, no parece ser el mejor, pues cada vez disminuyen las PYMES, hay mayor número de desempleados y menos activos aportando a la seguridad social.


Rajoy baja la prestación del paro, sube el IVA y quita la extra a funcionarios

..."-El recorte supone 65.000 millones en 2 años
-Paga de Navidad: se suprime a los funcionarios
-El IVA sube del 18% al 21% y el reducido del 8% al 10%
-La subida entrará en vigor el domingo o el lunes
-La partida a sindicatos y partidos se reduce un 20%
-Se suprimen bonificaciones a la contratación
-Se ajusta el número de liberados sindicales a la ley
-Se reduce la prestación por desempleo desde el sexto mes"...



El ajuste más duro de la democracia

..."Rajoy sube el IVA del 18% al 21% y suprime una paga a los funcionarios
El presidente anuncia un recorte de 3.500 millones de euros en la Administración local
El Gobierno reducirá su gasto en 600 millones de euros
El Ejecutivo anuncia la reducción del 30% de los concejales por tramos de población
Rajoy asegura que se ahorrarán 65.000 millones en dos años y medio
El nuevo IVA y las medidas que afectan a los funcionarios entrarán en vigor el lunes"...



lunes, 2 de julio de 2012

El copago farmacéutico entra en vigor.

Os dejo algunas noticias que informan sobre el copago de medicamentos.

Los medicamentos se cobrarán con el copago aunque hayan sido prescritos antes

...”El decreto de medidas para garantizar la sostenibilidad de la sanidad establece que toda receta dispensada a partir del 1 de julio se acoge al nuevo sistema de pago.”...
...”Las nuevas recetas irán acompañadas de diferentes códigos, que van del 001 hasta el 006, que identificará a los usuarios en función de su renta y permitirá a las farmacias saber cuánto deben pagar.”...
...”Cuando se rebasen esos límites la diferencia será reintegrada por la comunidad autónoma correspondiente en un periodo máximo de seis meses.”...

FUENTE:

Las claves del copago

..."Cuanto se paga según rentas:
Porcentaje sobre precio de venta al público que deberá abonarse"...

ACTIVOS O PENSIONISTAS MAS DE 100.000 EUROS ___60%
ACTIVOS 18.000 A 100.000 EUROS ___50%
ACTIVOS MENOS DE 18.000 EUROS ___40%
PENSIONISTAS MENOS DE 100.000 EUROS ___10%

Pagos máximos mensuales:

MAS DE 100.000 ___60 EUROS
DE 18.000 HASTA 100.000 ___18 EUROS
MENOS DE 18.000 ___8 EUROS

EXTRAIDO DE FUENTE: